Termin nadsyłania zgłoszeń – 08.05.2022 23:59
Co zyskujesz, pracując w Otwartych Klatkach?
● Misję – budujesz lepszy świat dla zwierząt.
● Czas – będziesz mógł/mogła być bez ograniczeń skupiony/a pełnoetatowo na działaniach na rzecz zwierząt.
● Wygodę – pracujesz zdalnie.
● Zaufanie – samodzielnie rozliczasz się ze swojego czasu i obowiązków.
● Niezależność – samodzielnie podejmujesz decyzje dot. Twojego zespołu i zadań oraz za nie odpowiadasz.
● Transparentność – masz wgląd w pracę oraz decyzje innych.
● Wiedzę – otrzymujesz wsparcie od ludzi, którzy od lat zajmują się walką o lepszy los zwierząt.
● Możliwość rozwoju – rozwijasz się w istotnych dla siebie i swojej kariery kierunkach.
● Środki na życie – zarabiasz adekwatnie do doświadczenia, gwarantujemy umowę o pracę oraz minimum 4500 zł brutto miesięcznie (około 3300 zł netto – to jest wynagrodzenie podstawowe, wyliczane na podstawie algorytmu, o którym więcej dowiesz się TUTAJ. Pensje rosną wraz z Twoim doświadczeniem).
Co Otwarte Klatki zyskują na Twojej pracy?
Dzięki pracy na tym stanowisku pomożesz nam w prowadzeniu i koordynacji kampanii na rzecz zakazu hodowli zwierząt na futro w Polsce. Mimo wieloletnich wysiłków i starań wielu aktywistów i aktywistek, w Polsce wciąż dozwolone jest hodowanie i zabijanie zwierząt w celu pozyskania z nich futra. Dotyczy to milionów norek, lisów, jenotów i szynszyli, które każdego roku cierpią na fermach.
Cierpienie zwierząt nie zna granic, dlatego jako Otwarte Klatki pracujemy również międzynarodowo. Wspieramy i wymieniamy się wiedzą z innymi organizacjami z całego świata, które mają wspólny cel: świat wolny od ferm futrzarskich.
Wierzymy, że Twoja praca i doświadczenie pomogą nam w sprawnym prowadzeniu kampanii, a działania te sprawią, że futra trafią tam, gdzie ich miejsce: do historii!
Twoja praca pomoże nam dotrzeć skuteczniej do opinii publicznej, polityków i dziennikarzy, branży modowej, bo właśnie m.in. w ich rękach leży los cierpiących zwierząt. Chcemy, żebyś przemówił w ich imieniu. Twój wkład będzie rzecznictwem i świadectwem tych, które głosu nie mają.
Co jest potrzebne, by się zgłosić?
● Doświadczenie w prowadzeniu kampanii (warunek konieczny).
● Biegłość w języku angielskim na poziomie komunikatywnym (mowa i pismo).
● Chęć ciągłego rozwoju osobistego i swoich kompetencji.
● Duża elastyczność czasowa. Gotowość do pracy w niestandardowych godzinach, by być do dyspozycji aktywistów, którzy nie są zatrudnieni. Możliwe regularne wyjazdy służbowe.
● Głębokie przekonanie do misji Otwartych Klatek.
Co będziesz robić?
● Zarządzać pracą zespołu i ludźmi.
● Kontaktować się z politykami, urzędnikami i dziennikarzami.
● Współpracować z innymi organizacjami w Polsce i na świecie (w tym również komunikować się w języku angielskim).
● Pogłębiać swoją wiedzę na temat chowu i hodowli oraz behawioru zwierząt futerkowych.
● Zlecać opracowanie raportów naukowych oraz badań opinii publicznej.
● Monitorować sytuację przemysłu futrzarskiego w Polsce i na świecie.
● Tworzyć treści o tematyce poruszającej tematykę zwierząt futerkowych.
● Śledzić trendy związane z nowoczesną produkcją odzieży oraz zastępników futer naturalnych.
● Pracować nad rozwojem programu Sklepy Wolne od Futer, który zachęca projektantów i marki modowe do rezygnacji z futer naturalnych.
● Kwestionować pomysły, które nie są najlepsze i prosić o kwestionowanie swoich pomysłów, by tylko te najlepsze dla naszej misji były realizowane.
● Dbać o rozwój i widoczność kampanii.
● Ustalać priorytety działań, nawet bez wystarczających danych.
● Porzucać zaczęte projekty, gdy ma to sens.
● Szanować i ufać innym.
● Szukać informacji i je weryfikować.
● Popełniać błędy, nie wstydzić się ich i się na nich uczyć.
● Budować i podtrzymywać kulturę organizacji, byśmy nigdy nie zatracili tego, co stanowi siłę Otwartych Klatek.
● Będziesz robić sporo rzeczy po raz pierwszy i przekonywać się, że jesteś w stanie bardzo dużo się nauczyć.
Co pomoże w rekrutacji?
● Doświadczenie w koordynacji i budowaniu zespołu.
● Wysoka komunikatywność.
● Zainteresowania w obszarze polityki, mediów i ekonomii.
● Determinacja i zorientowanie na cel.
● Krytyczne myślenie.
● Rozumienie procesów ustawodawczych i pracy z tym związanej.
Myślisz, że się nie nadajesz?
Pewnie myślisz, że to nie jest rekrutacja dla Ciebie. Nie przejmuj się i wypełnij ankietę pomimo tego. Zwłaszcza jeżeli spełniasz w najbardziej podstawowym wymiarze nasze wymagania i myślisz, że to stanowisko może sprawić Ci dużo radości. Zostaw ocenę Twoich kompetencji nam, a przy okazji możesz nauczyć się czegoś wartościowego. 🙂
Pamiętaj, by zapisać się na nasze webinary o tej rekrutacji, by zobaczyć, że jednak warto spróbować.
UWAGA! Stworzyliśmy listę wyselekcjonowanych materiałów, by pomóc Ci w procesie rekrutacyjnym. Będą one szczególnie przydatne dla osób, które nie spełniają wymogów lub bez doświadczenia w aktywizmie.
Ważne informacje o naszym procesie rekrutacyjnym
Nie wymagamy od uczestników przesyłania listu motywacyjnego czy CV. Nasz proces rekrutacji na większości etapów jest ślepy, anonimowy i pseudonimizowany, przez osoby nieuczestniczące w ocenie kandydatów. Nie prowadzimy rozmów rekrutacyjnych, poza ostatnim etapem.
Wkładamy wiele wysiłku w to, by obiektywnie oceniać wszystkich kandydatów i kandydatki. Naszym celem jest próba zminimalizowania błędów poznawczych i zmniejszenie przeszkód w aplikacji. Dla osób zainteresowanych będziemy organizować webinary, które przybliżą, na czym polega stanowisko, jak pracujemy i dlaczego warto rozważyć pracę na pełen etat w naszej organizacji.
Po zakończeniu rekrutacji postaramy się dostarczyć informację zwrotną na temat naszego procesu myślowego i skomentować mocniejsze oraz słabsze aspekty kandydatki lub kandydata, jeśli zostanie odrzucony. Należy pamiętać, że otrzymanie informacji zwrotnej może być ograniczona przez liczbę uczestników z powodu ograniczeń w naszych zasobach.
Webinary dla zainteresowanych
Wszystkie osoby, które zaaplikują przez wypełnienie formularza zgłoszeniowego, otrzymają linki do naszych webinarów.
Jeżeli nie wiesz, czy zaaplikujesz, ale mimo to jesteś zainteresowany/a obejrzeniem webinarów, proszę wypełnij ten formularz – LINK. Dostaniesz zaproszenie do webinarów niezależnie od tego, czy się zgłosisz.
Przez zgłoszenie się na każdy z formularzy dostajesz dostęp do nagrań webinarów.
Planowane webinary:
- Anna Pierzchała, Menadżerka HR – Rekrutacja w Otwartych Klatkach – kulisy naszego procesu rekrutacyjnego. Z tego webinaru dowiesz się jak wygląda nasza rekrutacja i czego możesz się po niej spodziewać.
- Anna Pierzchała, Menadżerka HR – Dlaczego nie mamy biura, nie boimy się mylić i nie słuchamy “szefów”, czyli praca w Otwartych Klatkach od kuchni. Z tego webinaru dowiesz się jakimi wartościami kierujemy się w organizacji, jak wpływają one na nasze działania oraz jak wygląda dzień pracy u nas.
- Marta Korzeniak, Menadżerka ds. Komunikacji – Historia dotychczasowej walki o zakaz hodowli zwierząt na futra w Polsce. Z tego webinaru dowiesz się, jak wyglądały działania prowadzone do tej pory w ramach kampanii Cena Futra oraz o dotychczasowych pracach legislacyjnych dotyczących zakazu hodowli zwierząt na futra w Polsce.
Harmonogram rekrutacji
- 07.04 – 08.05.2022 – Zbieranie zgłoszeń
- 09.05 – 15.05.2022 – Ocena zgłoszeń z I etapu i rozesłanie wyników
- 16.05 – 22.05.2022- Czas na wypełnienie formularza na II etap rekrutacji
- 23.05 – 01.06.2022 – Ocena zgłoszeń z II etapu i rozesłanie wyników
- 02.06 – 09.06.2022 – Czas na wypełnienie formularza na III etap rekrutacji
- 09.06 – 19.06.2022 – Ocena zgłoszeń z III etapu i rozesłanie wyników
- 20.06 – 30.06.2022 – Planowanie i przeprowadzenie wywiadów
- pierwszy tydzień lipca – ostateczne wyniki rekrutacji, lub decyzja o kolejnym etapie jakim mogą być próbki pracy
Kwestie techniczne
● Do rekrutacji wymagane będzie posiadanie konta w usłudze Gmail firmy Google. Jeżeli takiego nie posiadasz, wymagane będzie jego założenie. Można je usunąć po rekrutacji. W przypadku problemów prosimy o kontakt na rekrutacja@otwarteklatki.pl.
● Do udziałów w webinarach będzie wymagane użycie aplikacji Zoom.