Przekaż darowiznę

Transparentne płace w Otwartych Klatkach

Dzięki wsparciu tysięcy osób, w kilka lat bardzo urośliśmy jako organizacja. Zaczynaliśmy jako mała grupka znajomych, którzy działali całkowicie wolontariacko, a często dokładali do naszej działalności własne pieniądze. 

Teraz mamy kilkunastu pracowników. To bardzo ważny krok do przodu, bo walczymy z przemysłami, które wykorzystują olbrzymie ilości zwierząt i żeby działać skutecznie potrzebujemy ludzi, którzy są w stanie pracować nad kampaniami w dużym wymiarze godzin, a nie tylko wieczorami i z doskoku.

Wraz z nowymi osobami, które zostały zatrudnione w Otwartych Klatkach pojawiły się też nowe wyzwania i jednym z nich było stworzenie dobrze działającej polityki płac w organizacji. Zdecydowaliśmy się na algorytm, który będzie brał pod uwagę stanowisko oraz doświadczenie danej osoby.

Wyliczenie pensji wygląda następująco:

2700 zł – wynagrodzenie w trakcie okresu próbnego (netto)
2900 zł – podstawa wynagrodzenia (netto)

+20% – osoby na stanowiskach zarządzających, w związku z większą odpowiedzialnością
+2% – za każdy rok doświadczenia w pracy w Otwartych Klatkach
+1% – za każdy rok doświadczenia zawodowego związanego ze stanowiskiem przed rozpoczęciem pracy u nas.

Doliczamy 1% również za każdy rok wolontariatu w Otwartych Klatkach, jeśli dana osoba była zaangażowana w koordynowanie zadań lub projektów. Bardzo lubimy zatrudniać naszych wolontariuszy, bo znają naszą kulturę organizacji i często zdążyli się naprawdę wiele nauczyć.

Transparentne płace w Otwartych Klatkach

Zależy nam na tym, żeby wynagrodzenia były jawne, bo wiemy, że jawność pensji jest najlepszym znanym sposobem na zakończenie zróżnicowania pensji kobiet i mężczyzn. Zajmujemy się cierpieniem zwierząt, ale kiedy to tylko możliwe, staramy się przykładać do budowy bardziej sprawiedliwego świata dla wszystkich. O naszej polityce transparentności możecie przeczytać więcej w specjalnym wpisie, który opublikowaliśmy na ten temat.

Transparentne płace w Otwartych Klatkach
Jak nasz algorytm sprawdza się w praktyce? Oto lista zatrudnianych przez nas osób, razem z ich pensją netto. Wszystkie osoby są zatrudnione na umowę o pracę, w pełnym wymiarze godzin.

  • Dobrosława Gogłoza – 3712 zł – Dyrektor ds. Współpracy Międzynarodowej
  • Paweł Rawicki – 3741 zł – Dyrektor ds. Kampanii Dobrostanowych
  • Ilona Rabizo – 3654 zł – Dyrektorka ds. Kampanii Społecznych i Rzecznictwa
  • Jakub Stencel – 3712 zł – Dyrektor ds. Rozwoju
  • Marta Cendrowicz – 3538 zł – Dyrektorka ds. Kampanii Biznesowych
  • Bogna Wiltowska – 3625 zł – Dyrektorka ds. Śledztw i Interwencji
  • Anna Pierzchała – 2958 zł – Koordynatorka wolontariatu
  • Łukasz Michułka – 2929 zł – Specjalista ds. Sprzedaży
  • Weronika Pochylska – 2958 zł – Koordynatorka kampanii
  • Marta Jarosiewicz – 2929 zł – Specjalistka ds. Współpracy z Biznesem
  • Marcin Niesyt – 3132 zł – Koordynator kampanii
  • Agnieszka Olszak – 2929 zł – Specjalistka ds. Fundraisingu
  • Iga Lebuda – 2958 zł – Specjalistka ds. Komunikacji z Darczyńcami
  • Aleksander Kot – 3132 zł – Koordynator kampanii
  • Maciej Otrębski – 2700 zł (okres próbny) – Specjalista ds. Współpracy z Biznesem
  • Anna Iżyńska – 2700 zł (okres próbny) – Specjalistka ds. Komunikacji

(Stan na maj 2018)

Pomóż nam działać!

50 zł100 zł20 złinna kwota

Bądź na bieżąco

Trzymaj z nami rękę na pulsie i dołącz do grupy osób, którym zależy
na losie zwierząt hodowanych przemysłowo.