Jedną z wartości w myśl której staramy się działać i którą bardzo cenimy jako organizacja jest transparentność. Jednym z jej przejawów w naszej kulturze pracy są transparentne pensje wszystkich osób pracujących w naszej organizacji. Chcesz wiedzieć jak wygląda nasz algorytm wynagrodzeń i ile zarabiają osoby zatrudnione w Otwartych Klatkach? Przeczytaj ten wpis!
Od grupy znajomych po organizację międzynarodową
Otwarte Klatki powstały w 2012 roku. Byliśmy wówczas organizacją skupioną głównie wokół kilku osób, które jednocześnie były grupą znajomych i miały jeden bardzo ważny cel: dokumentowanie cierpienia zwierząt na fermach przemysłowych. Dzięki pracy wspaniałych aktywistów walczących o lepsze jutro dla zwierząt i wsparciu tysięcy osób dziś jesteśmy organizacją międzynarodową mogącą zatrudniać osoby, dla których aktywizm na rzecz zwierząt stał się pracą. Ten rozwój był przyczyną do zastanowienia się nad naszymi wynagrodzeniami. W efekcie tego w naszej organizacji pojawił się algorytm wynagrodzeń i transparentne pensje.
Dlaczego transparentne pensje?
Transparentne pensje są wciąż w Polsce tematem tabu, a polityki wielu firm zabraniają wręcz dzielenia się informacją dotyczącą pensji także wewnątrz samej firmy. W naszym odczuciu transparentność pensji jest ważna dlatego, że jako organizacja chcemy, by te informacje były dostępne dla każdej osoby, która ją tworzy – aktywistów, darczyńców i osób wspierających nasze działania. Jest też ważnym elementem budowania kultury pracy i silnego zespołu.
Badania jednoznacznie pokazują, że jednym z najskuteczniejszych sposobów zmniejszenia nierówności płacowych pomiędzy kobietami a mężczyznami są transparentne wynagrodzenia. W Otwartych Klatkach nie negocjujemy pensji. Mamy jasny przelicznik podstawy oraz dodatki za staż aktywistyczny, czy doświadczenie. Chcemy przede wszystkim premiować doświadczenie w ruchu prozwierzęcym i innych ruchach społecznych, a także samo doświadczenie pracy w Otwartych Klatkach, a nie umiejętności negocjacyjne czy pewność siebie, które mogą sprzyjać wynegocjowaniu lepszej stawki na początku pracy, ale niekoniecznie pokrywać się z tym, na czym zależy nam na danym stanowisku, czy po prostu umiejętnościami danej osoby. Dlatego zdecydowaliśmy się na transparentne pensje.
Aktualny algorytm pensji
Aktualnie zatrudniamy łącznie 37 osób, w tym 36 osób na podstawie umowy o pracę oraz 1 osobę na podstawie umowy o współpracy (osoba samozatrudniona).
W Otwartych Klatkach przelicznik dla każdej z osób wygląda tak samo i jest do wglądu dla wszystkich osób. Nasze pensje opierają się na algorytmie i nie są negocjowalne. Obecnie algorytm naszych wynagrodzeń wygląda następująco:
Podstawa wynagrodzenia brutto to 5,650.65 zł. Podstawa wynagrodzenia co roku jest skorygowana o inflację.
+ 7% – za każdy rok przepracowany w Otwartych Klatkach przez pierwsze 5 lat pracy
+ 5% – za każdy rok przepracowany w Otwartych Klatkach przez kolejne 5 lat pracy
+ 3% – za każdy rok przepracowany w Otwartych Klatkach przez następne 5 lat pracy
Po 15 latach pracy pensja wzrasta o 2% każdego roku.
+ 100 % podstawy pensji na stanowisku IT – ze względu na dużo wyższe wynagrodzenia w tym sektorze podjęliśmy decyzję, że osoba na stanowisku IT ma dwa razy większą podstawę niż reszta zespołu. Niestety nasze pensje nie są w żaden sposób konkurencyjne do stawek w tej grupie zawodowej.
+ 3% – za każdy rok doświadczenia zawodowego związanego ze stanowiskiem przed rozpoczęciem pracy u nas lub każdy rok wolontariatu w organizacji.
Lista osób zatrudnionych i ich aktualne wynagrodzenia
Bilik Piotr (Specjalista ds. Budowania Relacji z Darczyńcami) – 7232.83 zł brutto
Bućko Alicja (Specjalistka ds. Rozwoju Kampanii Roślinnych) – 6441.74 zł brutto
Bujalska Aleksandra (Specjalistka ds. Fundraisingu) – 6611.26 zł brutto
Cendrowicz Marta (Director of Global Growth) – 8702.00 zł brutto
Centkowska Karolina (Menadżerka ds. Budowania Relacji Indywidualnych) – 7458.86 zł brutto
Ciok Paulina (Graphic Designer) – 7515.37 zł brutto
Iżyńska Anna (Menadżerka Kampanii) – 8306.46 zł brutto
Knotz Aleksandra (Menadżerka ds. Rozwoju) – 7628.38 zł brutto
Kornacka Klaudia (Specjalistka Zarządzania Produkcją Video) – 6837.29 zł brutto
Korzeniak Marta (Menadżerka ds. Komunikacji) – 7232.83 zł brutto
Kot Aleksander (Menadżer ds. Śledztw i Interwencji) – 9606.11 zł brutto
Kowalska Monika (Specjalistka ds. Kampanii Biznesowych) – 6554.76 zł brutto
Kozłowska Anna (Menadżerka ds. Promocji Diety Roślinnej w Sporcie) – 8249.95 zł brutto
Łapińska Magdalena (Menadżerka Digital Marketingu) – 7741.39 zł brutto
Lebuda Iga (Global Development Manager) – 7854.41 zł brutto
Madej Maria (Menadżerka Zmian Rynkowych) – 8306.46 zł brutto
Michułka Łukasz (Menadżer ds. Produkcji Eventowej i Komercyjnej) – 8815.02 zł brutto
Mikita Marta (Międzynarodowa Menadżerka ds. Operacyjnych) – 8871.52 zł brutto
Motylińska Magdalena (Menadżerka ds. Organizacji Eventów) – 9267.07 zł brutto
Olszak Agnieszka (IT Projects Manager) – 8193.45 zł brutto
Orłowski Jakub (Menadżer ds. Sprzedaży i Organizacji Eventów) – 8588.99 zł brutto
Otrębski Maciej (Menadżer ds. Kluczowych Partnerów) – 8306.46 zł brutto
Ozimek Aleksandra (Specjalistka ds. Rzecznictwa) – 5989.69 zł brutto
Pająk Julia (Specjalistka ds. Kampanii Biznesowych) – 6554.76 zł brutto
Pierzchała Anna (Menadżerka ds. Operations) – 8306.46 zł brutto
Pochylska Weronika (Menadżerka Kampanii Społecznych) – 8815.02 zł brutto
Rabizo Ilona (Dyrektorka ds. Zmian Społecznych) – 9549.60 zł brutto
Rawicki Paweł (Dyrektor ds. Kampanii) – 9775.63 zł brutto
Sałata Katarzyna (Specjalistka ds. Rozwoju Kampanii Roślinnych) – 5500 zł brutto
Skowron Andrzej (Fotoreporter) – 10001.65 zł brutto
Stachnik Filip (Menadżer ds. Operacyjnych) – 7684.89 zł brutto
Stec Paweł (Menadżer ds. Operacyjnych) – 7797.90 zł brutto
Stencel Jakub (Director of Global Development) – 9549.60 zł brutto
Voronkova Elena (Menadżerka ds. Budowania Strategii w Europie Wschodniej) – 7006.81 zł brutto
Wierzbiak Aleksandra (Full Stack Developer) – 13674.58 zł brutto
Wiltowska Bogna (Dyrektorka ds. Śledztw i Interwencji) – 10284.19 zł brutto
Zając Bartosz (Menadżer ds. Kampanii Społecznych) – 7967.42 zł brutto
Wesprzyj nasze działania!
Dołącz do Klubu Otwartych Klatek i wspieraj nas comiesięczną darowizną!